Как вызвать трудовую инспекцию на работу анонимно с внеплановой проверкой

Как вызвать трудовую инспекцию на работу анонимно с внеплановой проверкой

Оглавление:

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия


  1. сообщить о проблеме в онлайн-инспекцию.
  2. лично привезти письмо в инспекцию по труду;
  3. отправить письмо почтой;
Вполне возможно, что грамотная и аргументированная жалоба в инспекцию труда, уверенно положенная на стол руководителю, сможет разрешить ситуацию в пользу работника даже без непосредственного его обращения в эту инстанцию. Делаем это коллективно Плюсы группового обращения: С текстом группового обращения должны быть согласны все жалобщики, иначе коллективной жалобы не будет.


Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

Какие документы проверяет трудовая инспекция


  1. начала фактической деятельности.
  2. последнего контрольного мероприятия;
  3. государственной регистрации;
То есть у администрации довольно времени, чтобы наладить работу в строгом соответствии с законом, устранить имеющиеся ошибки, разобраться в тонкостях и нюансах.

Плановые и внеплановые проверки трудовой инспекции: порядок назначения, проведения, оформления


Основанием для проведения проверки трудовой инспекцией в отношении конкретного работодателя является распоряжение руководителя (заместителя руководителя), типовая форма которого, утверждена приказом Минэкономразвития от 30.04.2009 N 141. Плановые и неплановые проверки трудовой инспекции: основания, что проверяет инспекция труда и как подготовиться штрафы и порядок проведения
Весь процесс проверки состоит из нескольких этапов: Максимальная длительность проверки:
    По итогам инспекции составляется два экземпляра акта . В редких случаях акт составляется сразу у работодателя, чаще всего для оформления документов проверяемого вызывают в инспекцию. Если инспектор обнаружит нарушения (как не печально, но происходит это в большинстве случаев), то он выдаст предписание, содержащее:
Описание нарушения и дата его совершения; Ссылка на соответствующий закон; Сроки на устранение нарушений.


Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки


Ситуации с анонимными заявлениями граждан далеко неоднозначны. Исход каждой жалобы сугубо индивидуален: в каких-то случаях инспектору удается сохранить конфиденциальность гражданина, в каких-то нет. Про порядок обращения в Гострудинспекцию и рассмотрение жалоб смотрите в ролике Основания для жалобы Обжаловать действия работодателя может как работающий сотрудник, так и претендент на вакантную должность.


Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно


каждый по желанию добиться справедливости, может обратиться:
  1. органы прокуратуры;
  2. коммерческие структуры надзора.
  3. непосредственно в районный суд;
  4. в территориальную трудовую инспекцию, по месту расположения предприятия, на котором работает;
Что нужно для правильного обжалования действий работодателя?

Меньше всего затрат как материальных, так и личного времени займет обращение в трудовую инспекцию, функции которой заключаются в проведении мероприятий надзора в организациях, учреждениях любой формы собственности на подконтрольных территориях.



Плановая проверка возможна в отношении любых организаций и выполняется один раз в три года.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимноДля ее осуществления достаточно наличие даже одного основания , из называемых Законом № 294-ФЗ: Данный список оснований является закрытым, то есть проверяющие не имеют права называть иные причины для осуществления запланированных проверок соблюдения норм трудового права.

Можно ли проводить проверку на основании анонимного обращения гражданина в компетентные органы?

Служит ли анонимное обращение основанием для проведения внеплановой проверки?


Можно ли проводить проверку на основании анонимного обращения гражданина в компетентные органы?

Служит ли анонимное обращение основанием для проведения внеплановой проверки?

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.