Могу ли я забрать трудовую книжку во время испытательного срока

Могу ли я забрать трудовую книжку во время испытательного срока

ПїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ: испытательный срок


За этот срок работы мне оплатили только маленькую часть оговоренной суммы. При разговоре об увольнении, мне сказали что меня рассчитают только 15.05.2015, но документы сказали забрать 30.04.2015.

Сегодня снова состоялся разговор, в котором меня попросили предоставить им диплом об образовании( мотивируя это тем, что без него мне не отдадут документы). 1. Нужно ли мне его предоставлять? И на что это влияет?

Правильное оформление трудовой книжки во время прохождения испытательного срока


Перед тем как сделать правильно запись в трудовой книжке после окончания испытательного срока, следует учесть, что основанием для оформления таких данных является исключительно приказ работодателя.

Вносимые данные должны строго соответствовать формулировке приказа, и сделаны только после издания распорядительного документа. Внесение данных должно быть сделано на протяжении недели.

Могут ли уволить на испытательном сроке?


Если происходит увольнение в период испытательного срока, работодатель обязан сообщить об этом за 3 дня до разрыва трудовых отношений.

Точно такие же требования к работнику, решившему уволиться по своей инициативе: ему придется еще три дня отработать.

Чтобы уволить сотрудника на испытательном сроке, у работодателя должны быть веские причины. Конечно, он может это сделать и на основании собственных предпочтений, не опираясь на требования законодательства, но в таком случае он сильно рискует проиграть в суде, если его уже бывший работник захочет устроить судебные тяжбы.


Могу ли я забрать трудовую книжку во время испытательного срока


Как показывает практика, испытательный срок помогает выявить недостатки у кандидата на должность пробелы в знаниях и отсутствие необходимых навыков. Или, наоборот, дает возможность раскрыть лучшие стороны потенциального работника. В любом случае, перед официальным трудоустройством работодателю следует посмотреть на кандидата «в действии».

Согласно ст. 70 ТК РФ после успешного прохождения испытательного срока дни работы могут быть внесены в трудовую книжку в счет стажа (по согласию работодателя).

Оформление на испытательном сроке


Для этого при трудоустройстве, а именно до того момента, как сотрудник подпишет контракт, его надлежит ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными работодателем, и зафиксировать факт ознакомления подписью работника. Для работников на испытательном сроке указанные документы каких-либо особенностей по сравнению с другими работниками не содержат.

Еще одним документом, с которым работника надлежит ознакомить под роспись до заключения контракта, является коллективный договор (часть 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ).

Порядок увольнение работника на испытательном сроке


Закон в этом случае дает только рекомендации, а не жесткие требования.

Можно просто провести собеседование и принять человека на работу, основываясь только на нём, хотя испытательный срок позволит новому работнику проявить себя и показать все, что он знает и умеет.

Трудовой кодекс ограничивает назначение испытания для отдельных групп лиц. Закончившие Вуз и устраивающиеся по специальности первый раз; Несовершеннолетние; Сотрудники, работающие по краткосрочному договору (не более 2-х месяцев).

Голосование:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Российская Федерация, Петрозаводск

Вам не кажетс что это очередной лохотрон?

Такие фирмочки наживаются на почти бесплатном труде без отчислений, когда люди с надеждой на будущее согласны на все условия!

Российская Федерация, город без дорог

А так, я думаю, могут уволить по собственному либо по соглашению сторон.

Россия, Челябинская область

Это было сделано?

Голословно не прокатит.

Российская Федерация, Москва

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.



Могу ли я забрать трудовую книжку во время испытательного срока

1. Могут ли уволить по статье на испытательном сроке?

2. Стоит ли забирать трудовую, не дождавшись расчета, и верить обещаниям?

18 Июля 2014, 16:32 Никита, г.