Можно ли платить зарплату раньше установленных сроков

Оглавление:

День выплаты заработной платы в организации определен трудовым договором


День выплаты заработной платы в организации определен трудовым договором. Можно ли выплатить зарплату на 2-3 дня раньше срока, установленного трудовым договором? Надо ли при этом придерживаться 15-дневного интервала между выплатами?

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

9 апреля 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.


Можно ли раньше выплачивать зарплату


Уточните, пожалуйста, какие особенности есть при заключении договора с внешним совместителем. ✒ При заключении трудового договора с совместителем применяются те же правила, что и при приеме работника на основную…. Выплата заработной платы в иные дни Можно ли за дополнительную работу установить конкретную сумму и выплатить ее не в день установленный ПВТР, а в др.


Выплата зарплаты сотрудникам раньше срока


Таким образом, санкции за нарушение срока выплаты зарплаты достаточно жесткие. В то же время не ясно, имеет ли место состав правонарушения, если зарплата работникам выплачена досрочно. Обратите внимание! Установить даты выплаты зарплаты можно в любом из документов — в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре (см.

письмо Минтруда от 23 сентября 2018 г.

N 14-1/ООГ-8532)

Является ли нарушением выплата заработной платы раньше установленного срока?


С другой стороны, ч. 8 ст. 136 ТК РФ предусматривает единственный случай, позволяющий досрочно выплачивать заработную плату: при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, во избежание претензий проверяющих органов не рекомендуем Вам выплачивать сотрудникам заработную плату раньше сроков, установленных трудовым договором.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Можно ли выдавать работнику зарплату раньше, чем установлено трудовым распорядком? Выдача заработной платы работнику по его заявлению ранее установленного правилами внутреннего трудового распорядка срока нарушает порядок выплаты заработной платы, установленный трудовым законодательством.


Можно ли выплачивать зарплату раньше установленных сроков


срок между выплатами зарплаты за декабрь (25 декабря и 15 января) превысил полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Поэтому у трудовой инспекции есть основание по формальным признакам привлечь организацию к административной ответственности (ст.

5.27.1 КоАП РФ). К сожалению, никакие приказы или протоколы исправить данную ситуацию не смогут, т.к.

даже если ими будет установлен новый срок выплаты зарплаты, они будут нелегитимны, т.к.

Возможна ли выплата заработной платы ранее установленных Трудовым кодексом сроков?


Возможна ли выплата заработной платы ранее установленных Трудовым кодексом сроков?

Возможна ли выплата заработной платы ранее установленных п. 6 ст. 136 ТК РФ сроков?

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.


Можно ли платить зарплату раньше установленных сроков


Но, если стороны договорятся между собой, то работник может уйти в отпуск и до достижения полугодового стажа.

Каждого работника волнует, отпускные выплачиваются вместе с зарплатой или нет? То есть, сможет ли он получить в день выдачи отпускных ещё и заработную плату или аванс за фактически отработанное перед отпуском время. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются ст.


Выплата зарплаты раньше установленных сроков


Выплата зарплаты раньше установленных сроков

Отвечает Елена Павленко, эксперт

Поступать так не рекомендуется. Ранняя выплата может стать причиной претензий от трудовой инспекции и штрафа.


Можно ли выплатить зарплату раньше срока


Это значит, что аванс за 1-ую половину месяца должен быть выдан работнику с 16 по 30 (31) число текущего месяца, а окончательный расчет по зарплате нужно произвести с 1 по 15 число следующего месяца (Письмо Минтруда от 21.09.2018 № 14-1/В-911 ).

Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором работодатель должен установить конкретную дату, когда аванс или зарплата должны выплачиваться.