Можно ли принкдительно отправить вотпуск с выходного дня

Можно ли принкдительно отправить вотпуск с выходного дня

Оглавление:

Можно ли принкдительно отправить вотпуск с выходного дня


Можно ли принкдительно отправить вотпуск с выходного дня

Работаю на вредном производстве, график работы сменный.

22 Июля 2014, 16:12 Михаил, г. Ростов-на-Дону

Ответы юристов (1)

Здравствуйте, выходной день, и отпуск относятся к видам времени отдыха.

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Условия, при которых отпуск может начинаться с выходного дня


Рассмотрим вытекающие из этого две ситуации:
Условия, при которых отпуск может начинаться с выходного дня
Начисление отпускных за праздничные и выходные дни Обычные выходные, входящие в календарные дни оплачиваются в соответствии со средним заработком работника. В то же время, хотя нерабочие праздничные дни федерального уровня увеличивают время отпускного периода, оплата за них не производится.


Можно ли предоставить сотруднику отпуск на выходные дни?


Можно ли предоставить сотруднику отпуск на выходные дни?

Поэтому во избежание спорной ситуации и претензий со стороны трудовой инспекции регулярно предоставлять сотруднику отпуск на дни не рекомендуется.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация 1.

Можно ли предоставить сотруднику на выходные дни

Исходя из указанного, во избежание спорной ситуации и претензий со стороны трудовой инспекции регулярно предоставлять сотруднику на дни не рекомендуется.

заместитель директора департамента медицинского образования

и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Популярные вопросы

Ситуация 2.

Можно ли предоставить с нерабочего дня: праздничного или выходного

Трудовой кодекс РФ никаких запретов на данный случай не устанавливает. Поэтому отпуск сотрудника может начаться в любой день, определенный графиком отпусков, в том числе и в нерабочий: праздничный или выходной день.

При оформлении отпуска с выходного или праздничного дня приказ на отпуск составьте в общем порядке.

заместитель директора департамента медицинского образования

и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.


Можно ли работодателю отправлять сотрудника в отпуск принудительно


О правонарушении инспекторы труда могут узнать при проверке или из жалобы сотрудника.

Нины Ковязиной , заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В каких случаях можно заменить денежной компенсацией Какую часть можно компенсировать деньгами При этом какого-то ограничения на количество дней, которые можно компенсировать, законом не установлено.


В ежегодный отпуск с выходного дня: возможно ли это


В ежегодный отпуск с выходного дня: возможно ли это

На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Наш работник написал заявление о предоставлении ему части ежегодного отпуска (14 календарных дней), начало которого приходится на субботу ().

Подскажите, пожалуйста, можно ли оформить начало ежегодного с выходного дня?

ОТВЕТ: Законодательство не запрещает предоставлять работнику ежегодный отпуск, начало которого приходится на выходной день.

Чтобы в этом убедился каждый, проведем небольшие раскопки нормативной базы.

Согласованную между работодателем и работником дату начала части ежегодного и его окончания необходимо указать в приказе о предоставлении.

Ирина ДУБРОВСКАЯ, консультант

You may also like.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный при увольнении

Ежегодный отпуск за несколько лет подряд: какой будет расчетный период

Как начисляется ЕСВ, если работник выходит из отпуска в середине месяца, а сумма зарплаты за неполный месяц меньше минимальной

Залишити відповідь Скасувати відповідь

Інформаційна бухгалтерія © 2018.