Проверки за несоблюдение квотирования для инвалидов

Проверки за несоблюдение квотирования для инвалидов

Штрафы за несоблюдение квот рабочих мест для инвалидов недостаточно высоки


Штрафы за несоблюдение квот рабочих мест для инвалидов недостаточно высоки

Законопроект № 567265-6 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» содержит поправки в несколько статей кодекса, но основных изменений предлагается два.

О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

  • 414 О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации
  • 73 Роструд напоминает о длинных выходных в ноябре
  • 56 Налоговики внесли в ЕГРЮЛ отметку о недостоверности юрадреса: чем она грозит компании и как от нее избавиться
  • 41 Предрейсовый техосмотр: новые требования
  • 41 В. Путин не считает разрыв между богатыми и бедными ошибкой экономической политики
  • 38 Должен ли пользователь нежилого помещения в многоквартирном доме платить за содержание общедомового имущества?
  • 28 Обзор документов («Бухгалтерское приложение», № 37, 2018г.)

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-30543


Органы, уполномоченные в области содействия занятости населения


квоты, могут быть документарными и выездными, а также плановыми и внеплановыми. Выездные проверки проводятся по месту нахождения проверяемой организации, а документарные – по месту нахождения проверяющего органа. Максимальные сроки проведения проверки составляют:
  1. не более 15 дней — для документарных проверок.
  2. не более 10 дней — для выездных проверок;

Проверки за несоблюдение квотирования для инвалидов


за приемом на работу инвалидов ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Контроль осуществляется путем проведения проверок: ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Сроки проверок ПЕРВОИСТОЧНИК Суммированный срок плановых выездных проверок малого предприятия всеми органами государственного и муниципального контроля (надзора) не может превышать 50 часов в год.

Департамент общего аудита по вопросу о квотировании рабочих мест


Департамент общего аудита по вопросу о квотировании рабочих мест

Наша организация лишь частично выполняет квоты по приему на работу инвалидов и молодежи.

При средней численности 180 чел. — у нас в штате 3 инвалида.

Насколько мы поняли, обязанность по уплате компенсационной стоимости является добровольной (письмо ШС-37-3/[email protected] от 22.06.10), хотя некоторые судебные инстанции трактуют ее как обязательную.


Квоты для инвалидов: нюансы, которые важно знать


Квоты для инвалидов: нюансы, которые важно знать

Квотирование рабочих мест для инвалидов — процедура, реализация которой всегда вызывает споры и противоречивые мнения.

Данный вывод подтверждается позицией Верховного суда РФ (Определение от 22.05.2013 года № 50-АПГ13-5).

Что происходит на практике

Почему-то не принимаются во внимание три обстоятельства:

Последняя обязанность сформулирована в пункте 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» –предоставлять в органы службы занятости сведения, касающиеся:

Данные обязанности направлены на выполнение работодателем квоты. То есть, создание и выделение рабочих мест – это одна из составляющих процесса квотирования.

Позиция судов, что рабочие места считаются созданными (выделенными), только в том случае, если на них трудоустроены работники вышеуказанной категории, не в полной мере соответствует требованиям действующего законодательства.


Размер штрафов за нарушение правил квотирования рабочих мест для инвалидов будет увеличен


Размер штрафов за нарушение правил квотирования рабочих мест для инвалидов будет увеличен

Штрафы за нарушение прав инвалидов на трудоустройство, возможно, будут повышены до 10-30 тыс.

руб. Соответствующий законопроект внесло в Госдуму Законодательное собрание.

В настоящее время, согласно ст.

5.42 КоАП РФ невыполнение обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов и отказ от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты наказывается штрафом в размере 5-10 тыс.