Сокращенный рабочий день для матерей одиночек

Сокращенный рабочий день для матерей одиночек

Сокращенный рабочий день для матерей одиночек


В данной ситуации Вы обязаны установить ей неполную рабочую неделю, поскольку такое закреплено за ней трудовым кодексом: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2018)ТК РФ, Статья 93.

Неполное рабочее время Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых.

Имеет ли право мать-одиночка на сокращенный рабочий день


93 ТК РФ. Оплата в этом случае будет производиться пропорционально отработанному времени.

Вы спросили — мы ответили:

  1. Бухгалтерский учет (52)
  2. Административное (361)
  3. Гражданство (95)
  4. Все ответы (8621)
  5. Военное право (75)
  6. Арбитраж (13)
  7. Конституционное право (28)
  8. Гражданское право (162)
  9. Налоговое право (264)
  10. Страхование (19)
  11. Интеллектуальная собственность (5)
  12. Недвижимость (729)
  13. Лицензирование (34)
  14. Нотариат (20)
  15. Уголовное право (831)
  16. Корпоративное право (40)
    • Все ответы (8621)
    • Административное (361)
    • Арбитраж (13)
    • Бухгалтерский учет (52)
    • Военное право (75)
    • Гражданское право (162)
    • Гражданство (95)
    • Защита потребителей (885)
    • Интеллектуальная собственность (5)
    • Исполнительное производство (285)
    • Конституционное право (28)
    • Корпоративное (40)
    • Лицензирование (34)
    • Налоговое право (264)
    • Наследство (86)
    • Недвижимость (729)
    • Нотариат (20)
    • Семейное право (966)
    • Социальное обеспечение (2 164)
    • Страхование (19)
    • Таможенное право (17)
    • Трудовое (561)
    • Уголовное (831)
  17. Трудовое (561)
  18. Социальное обеспечение (2 164)
  19. Защита прав потребителей (885)
  20. Семейное право (966)
  21. Исполнительное производство (285)
  22. Наследство (86)
  23. Таможенное право (17)
Вы задаете свой вопрос через простую форму.

в режиме онлайн и на форуме Сокращенный рабочий день для матери-одиночки
Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную «горячую линию»: С уважением, Сайкин Кирилл Андреевич Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое.



Я работаю в библиотеке.

Управление по культуре решило увеличить график работы библиотеки.

Теперь (по их распоряжению) библиотека должна работать с 9 часов до 19 часов и в будние дни и в субботу, а воскресенье — сокращенный рабочий день. Я одинокая мать и проживаю за 8-10 км.

от места работы. По старому графику работы (с 9 до 17.15) мне было удобно, потому, что ходит автобус для рабочих на котором я добиралась домой.


График работы матери одиночки


Гарантии при устройстве на Маме, воспитывающей ребёнка одной (равно, как и другим женщинам с детьми) в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком (например, если он болеет), или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта, но никак не наличием ребёнка. Гарантии при привлечении к в ночное время, в праздники и выходные, сверхурочным, при отправлении в командировку, а также при работе вахтовым методом Мать – одиночка не может привлекаться к в ночную смену (ночное время.

Льготы и права матери одиночки — пособия на детей и государственные гарантии матери-одиночки определяет законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой и Налоговый кодексы.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

В каких случаях предоставляется сокращенный рабочий день?


Также, работодатель обязан сократить количество часов в неделю до 20, если беременная женщина трудится на вредном производстве.

Заработная плата при этом остается прежней. Сокращенный рабочий день могут требовать матери, у которых есть ребенок (дети), не достигший 14 лет. Матерям-одиночкам предоставляется короткий рабочий день на тех же основаниях, что и замужним женщинам.

Женщины, имеющим ребенка-инвалида любого возраста, который проживает с ней.



Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых. Например, будете работать 3 дня по 8 часов, или каждый день по 4. А если договоритесь, то можно совмещать несколько дней работы в месяц при еще и уменьшенном количестве часов рабочего дня.